Blog
Les dernières actus
Gardez un oeil sur les actualités et tendances en ressources humaines grâce à nos articles RH.
Intégrer équité sociale, diversité et inclusion pour une politique RSE engagée
Le monde professionnel de plus en plus conscient de son impact social, l’équité sociale, la diversité et l’inclusion se sont affirmées comme des piliers centraux de la RSE. Ces concepts ne se limitent pas à enrichir le milieu de travail ; ils renforcent la performance globale des entreprises face aux défis sociaux et économiques contemporains.
Réduction de l’empreinte carbone : un vecteur stratégique de la RSE
Dans un contexte économique où la durabilité devient un impératif, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) se positionne comme un pilier central des stratégies d’entreprise.
Le bilan carbone : un outil clé pour la stratégie RSE des entreprises
Le bilan carbone se présente comme un outil stratégique indispensable pour toute politique de RSE. Ce processus complexe ne se limite pas à une simple mesure des émissions de gaz à effet de serre, mais s’inscrit dans une démarche globale de compréhension, de gestion et de réduction de l’impact environnemental d’une organisation.
La Cartographie des Activités – Un outil stratégique
Dans le contexte économique actuel, où le changement est la seule invariabilité, la capacité d’une entreprise à identifier, développer et gérer efficacement les compétences de ses employés est devenue un élément stratégique clé.
Sketchnote & Cohésion : une journée immersive au coeur des valeurs d’Opens
Au cœur de chaque entreprise, se trouvent des valeurs et des fondamentaux qui guident nos actions, nos décisions et notre culture. Pourtant, combien d’entre nous prennent
5 bonnes raisons de s’engager dans un coaching professionnel
Que vous soyez un leader d’entreprise, un manager, ou un professionnel cherchant à optimiser vos compétences, le coaching offre des avantages tangibles. Voici cinq raisons clés pour lesquelles envisager un coaching peut être un tournant décisif dans votre carrière ou votre organisation.
5 Bonnes pratiques pour réussir l’entretien professionnel
L’entretien professionnel, obligatoire tous les deux ans, est un moment clé de la gestion des ressources humaines. Il permet de faire le point sur le parcours du salarié, ses compétences, ses aspirations, et ses besoins de formation. Nous avons identifié cinq bonnes pratiques essentielles pour mener ces entretiens de manière efficace et constructive.
La RSE et la marque employeur : Attractivité et engagement pour un avenir durable
ujourd’hui, de nombreux talents cherchent à travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs et s’engagent à avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Dans cet article, nous explorerons comment la RSE peut renforcer votre marque employeur et attirer des employés engagés pour un avenir durable.
L’importance du bien-être au travail pour l’attractivité de l’entreprise
Le bien-être au travail est un élément stratégique majeur pour les entreprises qui cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Les 3 étapes clés d’un coaching professionnel efficace
Chacune des 3 étapes dont nous allons parlé, jouent un rôle crucial dans le succès global du coaching. Dans cet article, nous allons explorer ces étapes pour vous donner une meilleure compréhension de ce à quoi s’attendre et comment tirer le meilleur parti de votre expérience de coaching.
GPEC et diagnostics RH : une synergie pour un management efficace
En intégrant le diagnostic RH et la GPEC, les entreprises peuvent optimiser leur gestion des ressources humaines et se préparer de manière proactive aux défis futurs.
5 idées reçues sur le bilan de compétences
Le bilan de compétences, vous en avez déjà entendu parler ? Très certainement ! Mais est-ce que vous en avez déjà entendu parler en « bien »
Catégories
- GPEC / GEPP (5)
- Marque employeur (12)
- Non classé (1)
- QVT & RSE (19)
- Stratégie et organisation (2)
- Transition écologique (8)
- Transition professionnelle (7)
Pour suivre toute l’actualité RH
À propos de nous
Découvrez qui nous sommes, les avantages pour votre structure et nos engagements au quotidien.
