Un partenariat RH pour des résultats concrets et durables.

Développer et maintenir une entreprise performante exige :

✔ une vision claire
✔ des outils adaptés
✔ une stratégie personnalisée

Pas d’inquiétude, nous sommes vos alliés dans ces défis !

"Mon instrument, ce n’est pas le piano, c’est l’orchestre" - Duke Ellington

Nos prestations RH

Réaliser un état des lieux de votre organisation et de vos outils RH

Les diagnostics RH et organisationnels permettent de situer l’état de fonctionnement réel d’une organisation, d’une activité ou d’une collaboration.

C’est donc un outil d’aide à la décision qui vous permet de rester objectif face aux situations complexes du quotidien.

Formez vos équipes

Vous souhaitez maintenir, et développer les compétences individuelles et collectives de vos équipes sur les thématiques RH, managériales et/ou métiers ?

Organisme de formation certifié Qualiopi sur les actions de formation et de bilan de compétences, nous proposons plusieurs formations, que nous adaptons à vos besoins

Vous accompagner dans la mise en oeuvre de vos projets organisationnels et RH

Vous avez identifié un ou plusieurs projets RH et organisationnels à mettre en œuvre, et vous ressentez le besoin d’être appuyé dans cette démarche ?

Nous vous accompagnons à déployer vos projets en interne pour 

#Financements

Et si nous avions la solution pour vous aider financièrement ?

L’Etat, les Régions, et les Opérateurs de compétences (Opco) proposent des actions d’accompagnement RH pour les entreprises entre 1 et 250 salariés*.

Ces actions peuvent etre co-financées entre 50 et 100%* et ont pour objectif d’appuyer les TPE et PME dans leurs réflexions et besoins organisationnels et RH.

Opens, en qualité de cabinet de conseil, est un acteur qui intervient en collaboration avec ces différents financeurs.

Découvrez les différents dispositifs à mobilier

*ces éléments varient en fonction du dispositif d’accompagnement

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Virginie Christen

5 bonnes raisons de s’engager dans un coaching professionnel

Que vous soyez un leader d’entreprise, un manager, ou un professionnel cherchant à optimiser vos compétences, le coaching offre des avantages tangibles. Voici cinq raisons clés pour lesquelles envisager un coaching peut être un tournant décisif dans votre carrière ou votre organisation.

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