Un partenariat RH pour des résultats concrets et durables.
Développer et maintenir une entreprise performante exige :
✔ une vision claire
✔ des outils adaptés
✔ une stratégie personnalisée
Pas d’inquiétude, nous sommes vos alliés dans ces défis !
Bénéficiez de financement pour atteindre vos objectifs RH
« Mon instrument, ce n’est pas le piano, c’est l’orchestre » - Duke Ellington
Nos prestations RH
Réaliser un état des lieux de votre organisation et de vos outils RH
Les diagnostics RH et organisationnels permettent de situer l’état de fonctionnement réel d’une organisation, d’une activité ou d’une collaboration.
C’est donc un outil d’aide à la décision qui vous permet de rester objectif face aux situations complexes du quotidien.
Formez vos équipes
Vous souhaitez maintenir, et développer les compétences individuelles et collectives de vos équipes sur les thématiques RH, managériales et/ou métiers ?
Organisme de formation certifié Qualiopi sur les actions de formation et de bilan de compétences, nous proposons plusieurs formations, que nous adaptons à vos besoins
Vous accompagner dans la mise en oeuvre de vos projets organisationnels et RH
Vous avez identifié un ou plusieurs projets RH et organisationnels à mettre en œuvre, et vous ressentez le besoin d’être appuyé dans cette démarche ?
Nous vous accompagnons à déployer vos projets en interne pour
#Financements
Et si nous avions la solution pour vous aider financièrement ?
L’Etat, les Régions, et les Opérateurs de compétences (Opco) proposent des actions d’accompagnement RH pour les entreprises entre 1 et 250 salariés*.
Ces actions peuvent etre co-financées entre 50 et 100%* et ont pour objectif d’appuyer les TPE et PME dans leurs réflexions et besoins organisationnels et RH.
Opens, en qualité de cabinet de conseil, est un acteur qui intervient en collaboration avec ces différents financeurs.
Découvrez les différents dispositifs à mobilier
*ces éléments varient en fonction du dispositif d’accompagnement
Blog
Les dernières actus
Retrouvez les dernières actualités liées aux thématiques RH, management, et gestion d’entreprise sur notre blog dédié
Construire un monde professionnel plus inclusif
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l’occasion idéale de réfléchir à l’inclusion professionnelle. Comment permettre à chacun, indépendamment de ses différences, d’accéder à un emploi et de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant et adapté ?
Santé mentale des RH : défis, prévention et stratégies de bien-être
Les responsables RH sont au cœur de la gestion du capital humain, un travail valorisant mais exigeant. Explorons les défis de santé mentale auxquels les RH sont confrontés et les solutions possibles pour prévenir les risques liés à leur propre bien-être.
Étudiants apprentis : toutes les aides pour les accompagner à s’intégrer dans le monde du travail
Vous accueillez un nouvel apprenti dans votre structure ? RH, Chef d’entreprise, préparez son intégration en lui donnant accès à toutes les ressources auxquelles il peut être éligible !
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