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Gardez un oeil sur les actualités et tendances en ressources humaines grâce à nos articles RH.
Label Lucie 26000 : structurer sa démarche RSE
De nombreuses entreprises ont mis en place des pratiques responsables : achats locaux, conditions de travail soignées, gestion attentive des déchets, implication territoriale… mais ces actions restent souvent éparses, peu visibles, et rarement formalisées.
Pour celles qui souhaitent structurer leurs engagements et les rendre lisibles, le label LUCIE 26000 offre un cadre clair, fondé sur des principes solides et conçu pour accompagner les petites et moyennes structures dans une démarche RSE pragmatique et évolutive.
L’AFEST : former autrement, au cœur du travail
Former sur le terrain, c’est possible… et même recommandé Les dirigeants de TPE et PME le savent : libérer un salarié plusieurs jours pour le
Réussir la digitalisation de sa TPE/PME : les étapes clés à ne pas manquer
La digitalisation n’est plus une affaire de grandes entreprises ou de start-ups technophiles. Pour les TPE et PME, elle est aujourd’hui un levier stratégique incontournable pour
TPE : quels styles de management pour une équipe performante ?
Le choix d’un style de management adapté dépend de nombreux facteurs, dont la taille de l’entreprise, la maturité des équipes et les objectifs stratégiques. Dans une TPE, un management efficace repose souvent sur une combinaison de plusieurs approches, permettant de s’adapter aux besoins spécifiques de l’entreprise et de ses collaborateurs. En trouvant le bon équilibre entre cadre, participation, bienveillance et agilité, les dirigeants de TPE peuvent renforcer leur leadership et assurer la croissance de leur entreprise.
Salarié, apprenti, stagiaire : comprendre les différences pour mieux choisir
Le choix entre un salarié, un apprenti ou un stagiaire dépend des besoins de l’entreprise et des objectifs du travailleur. Si le salarié est un élément stable de l’organisation, l’apprenti représente un investissement en formation et le stagiaire une opportunité d’apporter un regard neuf sans engagement à long terme.
Optimiser la gestion RH en TPE/PME : guide pratique pour les dirigeants
La gestion des ressources humaines (RH) représente un défi majeur pour les dirigeants de TPE et PME. Sans un service RH structuré, ils doivent jongler entre l’administration du personnel, le recrutement, la fidélisation des talents et le respect des obligations légales. Pourtant, une gestion RH bien pensée est un véritable levier de croissance et de pérennité pour l’entreprise.
Team RH Occitanie : un accompagnement RH sur-mesure pour les entreprises locales
Découvrez Team RH, l’initiative de la Région Occitanie pour soutenir les TPE et PME sur leurs enjeux en ressources humaines.
Entretiens professionnels et annuels : comment les distinguer et en faire des leviers de performance ?
On fait le point sur la différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel, leurs objectifs et comment les transformer en véritables outils de performance pour votre entreprise.
Construire un monde professionnel plus inclusif
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l’occasion idéale de réfléchir à l’inclusion professionnelle. Comment permettre à chacun, indépendamment de ses différences, d’accéder à un emploi et de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant et adapté ?
Santé mentale des RH : défis, prévention et stratégies de bien-être
Les responsables RH sont au cœur de la gestion du capital humain, un travail valorisant mais exigeant. Explorons les défis de santé mentale auxquels les RH sont confrontés et les solutions possibles pour prévenir les risques liés à leur propre bien-être.
Étudiants apprentis : toutes les aides pour les accompagner à s’intégrer dans le monde du travail
Vous accueillez un nouvel apprenti dans votre structure ? RH, Chef d’entreprise, préparez son intégration en lui donnant accès à toutes les ressources auxquelles il peut être éligible !
Été sans stress : comment assurer une vraie déconnexion ?
Faciliter la déconnexion de vos salariés c’est favoriser la QVCT au sein de votre entreprise !
Aujourd’hui on vous partage des astuces pour favoriser le repos en cette période estivale.
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