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Gardez un oeil sur les actualités et tendances en ressources humaines grâce à nos articles RH.

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Construire un monde professionnel plus inclusif

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l’occasion idéale de réfléchir à l’inclusion professionnelle. Comment permettre à chacun, indépendamment de ses différences, d’accéder à un emploi et de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant et adapté ?

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Comment amorcer un bilan de compétences : réflexions initiales et choix du bon partenaire

Entamer un bilan de compétences est une démarche significative dans la vie professionnelle de toute personne souhaitant mieux comprendre ses aspirations, évaluer ses compétences, et redéfinir son parcours de carrière. Avant même de débuter cette prestation, une période de réflexion est essentielle pour s’assurer que le processus réponde véritablement à vos besoins et attentes.

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Focus sur 3 labels RSE

Cet article se concentre sur trois labels significatifs dans le paysage de la RSE : la Certification B Corp, l’Ecolabel Européen, et le FSC (Forest Stewardship Council). Chacun de ces labels apporte une dimension unique à la stratégie de RSE d’une entreprise, influençant de manière positive la perception des parties prenantes et renforçant la crédibilité sur les marchés globaux.

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Fondements juridiques pour une RSE efficace

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dépasse le cadre des initiatives volontaires pour s’ancrer dans des dispositions juridiques qui structurent de manière significative les pratiques d’entreprise. Ce cadre légal influe sur les opérations quotidiennes et stratégiques, notamment en matière environnementale et sociale.

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Finance durable

La finance durable implique des pratiques de gestion financière qui intègrent des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les décisions d’investissement et de financement. Cela inclut des investissements qui favorisent des activités écologiques, soutiennent le développement social et encouragent une gestion d’entreprise responsable et transparente.

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Le Diagnostic de Performance Énergétique : un levier pour la RSE

Le diagnostic de performance énergétique est devenu un outil crucial pour les entreprises souhaitant optimiser leur consommation d’énergie et réduire leur empreinte carbone. Cet article explore l’intégration du DPE dans les politiques de RSE, soulignant son rôle essentiel dans la minimisation des coûts opérationnels et la promotion d’une gestion durable des ressources.

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