L’élaboration et la mise en place d’un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’avère être une démarche essentielle pour toute entreprise soucieuse de garantir la santé et la sécurité de ses employés. Bien plus qu’une simple exigence légale, le DUERP est un outil conçu pour aider les entreprises à identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques professionnels inhérents à leurs activités. Malgré son importance cruciale, la création d’un DUERP peut s’avérer complexe et chronophage. C’est pourquoi nous avons créé ce guide qui décrit en détail les étapes clés pour mettre en place un DUERP efficace.
Pour faire un point sur ce qu’est un DUERP et à quoi il sert, nous vous avons fait un article ! 👉
1. Préparation et planification
Comme pour toute autre tâche importante, la préparation et la planification sont des éléments essentiels de la mise en place d’un DUERP. Il est crucial de constituer une équipe dédiée ou de désigner une personne responsable pour superviser le processus. Cette équipe ou ce responsable devra établir un calendrier précis pour les différentes étapes de la réalisation du DUERP. Ils devront aussi se charger de la collecte des informations préliminaires nécessaires, telles que les données sur les postes de travail, les tâches à effectuer, les équipements utilisés, les substances manipulées et les conditions de travail.
2. Identification des risques
La deuxième étape du processus consiste à identifier les risques. Il s’agit d’une étape cruciale qui nécessite une compréhension approfondie de toutes les facettes de l’entreprise. L’équipe chargée du DUERP doit examiner attentivement chaque poste de travail, chaque tâche et chaque processus pour identifier les dangers potentiels. Tous les types de risques doivent être pris en compte : risques physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux et autres. L’utilisation d’une approche systématique et exhaustive est essentielle pour garantir qu’aucun risque ne soit négligé.
3. Évaluation des risques
L’évaluation des risques est l’étape qui suit leur identification. Cela signifie déterminer la gravité potentielle de chaque risque identifié ainsi que la probabilité de sa survenue. L’évaluation doit tenir compte de l’exposition réelle des travailleurs, des mesures de prévention existantes et de l’efficacité de ces mesures. L’objectif de cette étape est de prioriser les risques afin de concentrer les efforts sur les plus graves et/ou les plus probables.
4. Élaboration du plan d’action
Une fois les risques identifiés et évalués, il est temps de mettre en place un plan d’action pour les gérer. Ce plan doit préciser les mesures à prendre pour éliminer ou réduire les risques, les personnes en charge de la mise en œuvre de ces mesures, et les échéances pour leur réalisation. Les actions peuvent varier en fonction des risques identifiés et peuvent inclure des modifications des processus de travail, de l’environnement de travail, des formations, de l’équipement de protection, etc.
5. Mise en œuvre du plan d’action
La mise en œuvre du plan d’action est une étape clé où les actions décidées sont mises en pratique. Cette phase doit être soigneusement surveillée pour s’assurer que les mesures sont mises en place comme prévu et qu’elles ont l’effet escompté. Il peut s’agir de modifications de l’environnement de travail, de formations à la sécurité, de l’acquisition d’équipements de protection individuelle, etc.
6. Suivi et mise à jour du DUERP
Le travail ne s’arrête pas une fois que le DUERP est mis en place. Le document doit être considéré comme vivant et nécessite un suivi et une mise à jour réguliers. Il doit être revu et révisé au moins une fois par an, ou chaque fois qu’un changement significatif se produit dans l’entreprise, comme l’introduction d’une nouvelle technologie ou d’un nouveau processus, ou la survenue d’un accident de travail.
Conclusion
La mise en place d’un DUERP efficace est un processus exigeant et rigoureux qui requiert du temps, des efforts et une attention soutenue. Cependant, les avantages en termes de santé et de sécurité des travailleurs sont inestimables. En suivant ces étapes clés, vous vous assurer la mise en place un DUERP pertinent et efficace, contribuant ainsi à une meilleure prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles.
