Evaluation et prévention des risques professionnels
Vous aider dans la rédaction ou l'actualisation de votre DUERP
La prévention des risques professionnels est une préoccupation essentielle pour toute entreprise soucieuse de la santé, de la sécurité et du bien-être de ses travailleurs. Dans cette optique, la mise en place ou l’actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue une démarche incontournable. Obligatoire depuis 2001 à partir de 1 salarié, il vise à recenser et évaluer les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur activité professionnelle.
La mise en place initiale du DUERP nécessite une démarche rigoureuse d’évaluation des risques et une analyse approfondie des activités de l’entreprise. De même, son actualisation régulière est indispensable et encadrée par la loi pour prendre en compte les évolutions de l’entreprise, des postes de travail, des équipements, des procédures, ainsi que les retours d’expérience et les nouvelles réglementations.
L’élaboration ou la mise à jour du DUERP requiert souvent des compétences spécifiques et une expertise en matière de prévention des risques professionnels.
Découvrez comment nous pouvons vous accompagner sur ce sujet
A partir de 2 000€ HT
entre 2 et 8 jours
Mixte : temps synchrone & asynchrone présentiel / distanciel
La prestation
Nous co construisons avec vous la mise en place ou l’actualisation du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
Cette prestation vous permet :
- d’être accompagné dans votre démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail et de Responsabilité Sociale des Entreprises
- de répondre à l’obligation réglementaire s’y afférent (article R4121-1 du Code du travail)
- 2 000€
Objectifs :
- Comprendre les spécificités de l’entreprise, de son environnement de travail et de ses activités.
- Identifier les parties prenantes et les ressources nécessaires à la réalisation du DUERP.
- Collecter les données et les informations pertinentes pour l’évaluation des risques.
Comment ? (Liste non exhaustive) :
- Réunions avec les responsables et les parties prenantes (CSE si existant)
- Analyse des documents existants (rapports, procédures, etc.).
- Visites des lieux de travail et observations directes.
- Entretiens avec les travailleurs.
Résultats attendus :
- Une compréhension claire des caractéristiques de l’entreprise est obtenue.
- Une liste des parties prenantes impliquées est établie.
- Les données et informations nécessaires sont collectées.
Durée prévisionnelle : 0.5 à 2 jours
Objectifs :
- Identifier les dangers et les situations à risque dans l’environnement de travail.
- Évaluer la gravité et la fréquence des risques identifiés.
- Prioriser les risques pour établir un plan d’action.
Comment ? (Liste non exhaustive) :
- Analyse documentaire et étude des statistiques d’accidents.
- Identification des facteurs de risque grâce à des outils spécifiques (checklists, matrices d’évaluation, etc.).
- Entretiens avec les travailleurs pour recueillir leur perception des risques.
- Analyse des processus de travail et des équipements utilisés.
Résultats attendus :
- Une liste des dangers et des situations à risque identifiés est établie.
- Les risques identifiés sont évalués en termes de gravité et de fréquence.
- Les risques sont hiérarchisés pour établir des priorités.
Durée prévisionnelle : 0.5 à 2 jours
Objectifs :
- Définir les mesures de prévention et de protection à mettre en place.
- Établir un calendrier pour la mise en œuvre des actions.
- Prévoir les ressources nécessaires à la réalisation des actions.
Comment ? (Liste non exhaustive) :
- Recherche de solutions techniques et organisationnelles pour réduire les risques.
- Établissement d’un plan de prévention incluant des actions spécifiques.
- Évaluation des coûts et des délais de mise en œuvre.
- Consultation des travailleurs et des représentants du personnel.
Résultats attendus :
- Un plan d’action clair et formalisé, comprenant les mesures à prendre, est élaboré.
- Un calendrier de mise en œuvre des actions est établi.
- Une estimation des ressources nécessaires est effectuée.
Durée prévisionnelle : 0.5 à 2 jours
Objectifs :
- Rédiger le document final du DUERP en intégrant toutes les informations nécessaires.
- Assurer la diffusion et la communication du DUERP auprès des travailleurs et des parties prenantes.
- Sensibiliser les travailleurs aux risques professionnels et aux mesures de prévention mises en place.
Comment ? (Liste non exhaustive) :
- Rédaction du document DUERP selon le format et les recommandations en vigueur.
- Vérification de la conformité réglementaire du document.
- Organisation de réunions d’information et de formation pour les travailleurs.
- Mise en place d’outils de communication adaptés (affiches, supports de sensibilisation, etc.).
Résultats attendus :
- Un DUERP conforme aux exigences légales est rédigé et finalisé.
- Le DUERP est diffusé et communiqué efficacement auprès des travailleurs et des parties prenantes.
- Les travailleurs sont sensibilisés aux risques professionnels et aux mesures de prévention mises en place.
Durée prévisionnelle : 0,5 à 2 jours
*Veuillez noter que les durées prévisionnelles peuvent varier en fonction de la taille et de la complexité de l’entreprise ainsi que des ressources disponibles pour mener à bien chaque étape de l’accompagnement à la rédaction ou l’actualisation du DUERP.
Se faire accompagner dans l'élaboration ou la mise en place de son DUERP : pourquoi faire ?
- Bénéficier d’un appui extérieur pour obtenir un regard objectif et neutre, sans influence des dynamiques internes
- Gagner du temps en externalisant cette mission, tout en bénéficiant des connaissances, bonnes pratiques, outils et méthodologies spécifiques
- Etre épaulé pour prévenir et évaluer les risques ; mieux repérer les risques potentiels qui pourraient échapper à une analyse interne ou à une familiarité excessive avec les procédures en place
Nos méthodologies
Systématiquement, nous établissons avec vous
- un calendrier prévisionnel de l’action, pour savoir quand on commence, et quand on finit !
- des chainons de communication bien identifiés pour une réponse rapide, pertinente et efficace
- l’ouverture d’un espace de travail numérique mutualisé et sécurisé, pour centraliser notre travail
- un accompagnement dans la bonne humeur, la transparence, et l’honnêteté intellectuelle 🙂
Et si vous faisiez financer votre accompagnement ?
Découvrez les dispositifs mobilisables permettant une prise en charge pouvant aller jusqu’à 100% du coût de la prestation !
Nos engagements
Travailler avec nous, c’est avoir la garantie de
- bénéficier d’une méthodologie structurée et d’un regard objectif pour clarifier les valeurs fondamentales de l’organisation
- faciliter le processus de discussion et de consensus entre les différents acteurs de l’entreprise, assurant ainsi un travail collaboratif et constructif
- mettre en place des outils et des indicateurs pour mesurer et suivre leur mise en pratique, assurant ainsi leur intégration à long terme.
Prêt à vous lancer ?
La prévention des risques, on en parle !
