Devenez Société à Mission
Alignez votre entreprise avec une raison d’être à impact
La qualité de Société à Mission, introduite par la loi Pacte en 2019, permet aux entreprises d’inscrire leur engagement sociétal et environnemental dans leurs statuts, en définissant une raison d’être claire et des objectifs de mission mesurables. Ce statut va au-delà d’une simple démarche RSE : il engage l’entreprise sur le long terme, structure sa gouvernance et garantit la cohérence entre sa vision, sa stratégie et son impact.
En devenant Société à Mission, vous :
Affirmez votre engagement sociétal et environnemental de manière concrète et vérifiable.
Renforcez votre attractivité auprès de vos clients, partenaires et investisseurs.
Créez de la valeur durable en intégrant la mission au cœur de votre modèle économique.
Notre accompagnement sur-mesure vous guide à chaque étape de cette transition : de la définition de votre raison d’être à l’intégration de votre mission dans vos statuts, en passant par la mise en place du comité de mission et des indicateurs de suivi. Structurons ensemble une démarche solide pour faire de votre entreprise un acteur du changement.
à partir de 7 500€
à partir de 6 jours
Moins de 250 salariés
Accompagnement à la qualité de société à mission
La prestation de conseil doit permettre vous permettre :
- de clarifier et formaliser votre engagement sociétal en définissant une mission forte et des objectifs mesurables, intégrés à votre modèle économique
- de mettre en oeuvre le comité de mission, l’identification des indicateurs de suivi et l’alignement de votre organisation avec les exigences du statut de Société à Mission
- de structurer le suivi de vos engagements, préparer les revues de mission et vous accompagner dans la communication de votre impact auprès de vos parties prenantes
- 100%
- Réaliser un diagnostic interne pour vérifier l’alignement de votre raison d’être avec vos valeurs, vos objectifs stratégiques et vos pratiques actuelles.
- Identifier les enjeux, les opportunités et les risques liés à l’adoption du statut de Société à Mission.
- Mobiliser les parties prenantes clés pour valider la pertinence de cette transformation.
- Aider à définir et clarifier votre raison d’être ainsi que les objectifs sociaux et environnementaux à inscrire dans vos engagements.
- Fournir des outils et recommandations pour structurer votre démarche, qui pourra être ensuite intégrée par vos conseillers juridiques dans les statuts de l’entreprise.
- Accompagner la structuration de votre gouvernance, notamment par la mise en place d’un comité de mission et l’identification des indicateurs de suivi.
- Définir un plan d’action pour intégrer concrètement ces engagements dans vos processus internes et mobiliser vos équipes autour de votre raison d’être.
- Vous assister dans la recherche et la sélection d’un organisme tiers indépendant, qui assurera le contrôle et la vérification du respect de vos engagements.
- Mettre en place les modalités de suivi et de reporting pour garantir la transparence et la crédibilité de votre démarche.
Se faire accompagner pour devenir Société à Mission : pourquoi faire ?
Définir une raison d’être et des objectifs de mission pertinents demande une approche stratégique et collaborative. Un accompagnement permet d’aligner votre engagement avec votre activité et vos ambitions.
Gagner du temps et mobiliser efficacement vos équipes
Se préparer sereinement au contrôle de l’Organisme Tiers Indépendant (OTI)
Nos méthodologies
Systématiquement, nous établissons avec vous
- un calendrier prévisionnel de l’action, pour savoir quand on commence, et quand on finit !
- des chainons de communication bien identifiés pour une réponse rapide, pertinente et efficace
- l’ouverture d’un espace de travail numérique mutualisé et sécurisé, pour centraliser notre travail
- un accompagnement dans la bonne humeur, la transparence, et l’honnêteté intellectuelle 🙂
Et si vous faisiez financer votre accompagnement ?
Découvrez les dispositifs mobilisables permettant une prise en charge pouvant aller jusqu’à 100% du coût de la prestation !
Nos engagements
Travailler avec nous, c’est avoir la garantie de
- bénéficier d’une méthodologie structurée et d’un regard objectif par des professionnels qui ont plus de 10 ans d’expériences dans les domaines RH/ Management/conduite du changement
- faciliter le processus de discussion et de consensus entre les différents acteurs de l’entreprise (Direction, CSE, salariés)
- mettre en place des outils et des indicateurs pour mesurer et suivre les actions réalisées, assurant ainsi leur intégration à long terme.
Prêt à vous lancer ?
Besoin d'éclaircissements ?
Obtenir un label RSE permet de structurer et valoriser votre engagement sociétal, de répondre aux attentes croissantes des clients et partenaires, et d’améliorer votre attractivité employeur. C’est également un levier stratégique pour accéder à de nouveaux marchés et renforcer votre compétitivité.
Un label est une reconnaissance attribuée à une entreprise qui répond à un ensemble de critères définis, souvent après un audit externe (ex. B Corp, Engagé RSE, LUCIE 26000). Une certification, comme l’ISO 26000, repose sur un référentiel normatif et implique un contrôle régulier par un organisme certificateur.
Le choix dépend de plusieurs critères : secteur d’activité, niveau d’engagement, objectifs stratégiques et attentes des parties prenantes. Certains labels sont généralistes (ex. ISO 26000, Ecovadis), tandis que d’autres ciblent des enjeux spécifiques (ex. B Corp pour les entreprises à impact, Great Place to Work pour la qualité de vie au travail).
La durée varie selon le label ou la certification visée, la maturité de votre démarche RSE et les ajustements nécessaires. En moyenne, le processus peut prendre de quelques mois à plus d’un an, en fonction des exigences et de la capacité de l’entreprise à mettre en place les actions demandées.
Aucun prérequis strict, mais il est recommandé d’avoir une première démarche structurée en RSE. Un diagnostic initial permet d’identifier les forces, les axes d’amélioration et les étapes à suivre pour atteindre les critères du label choisi.
Un accompagnement permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs et d’optimiser vos chances de réussite en préparant efficacement la mise en conformité et l’audit. Nous vous guidons sur le choix du label, la structuration des actions et la préparation des documents nécessaires.
Non, il n’existe pas d’obligation légale d’obtenir un label ou une certification RSE. Cependant, certaines normes environnementales ou sociales peuvent être requises dans des secteurs spécifiques (ex. ISO 14001 pour la gestion environnementale) ou dans le cadre de certains appels d’offres publics ou privés.
La RSE, on en parle !
