Co-construire son DUERP
L’élaboration d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ne se résume pas à une simple tâche administrative ou une formalité légale. Au contraire, c’est un élément fondamental de la stratégie de sécurité et du bien-être en entreprise.
Ce document, s’il est bien conçu et mis en œuvre, peut offrir une vision claire des défis et des opportunités en matière de sécurité et de bien-être au travail. Il peut devenir un indicateur puissant de la qualité de vie et un levier pour renforcer la culture d’entreprise. La question demeure : comment exploiter pleinement le potentiel du DUERP ?
En investissant du temps, des ressources et de l’énergie dans une formation appropriée, les entreprises ne font pas qu’augmenter la sécurité : elles projettent une image positive, montrant leur engagement envers le bien-être de leurs employés et leur responsabilité sociétale.
La formation « Co-construire le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels » vise concrètement à outiller dirigeants, responsables et collaborateurs en charge de la santé et sécurité pour transformer le DUERP en levier d’amélioration continue.
A partir de 600€ net de taxe
14 heures
Mixte : temps synchrone / asynchrone (présentiel ou distanciel)
La formation
Mise à jour septembre 2023
A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre les enjeux et les obligations liés au DUERP.
- D’identifier les risques professionnels spécifiques à votre entreprise.
- Evaluer ces risques selon des critères définis
- Hiérarchiser les actions de prévention appropriées.
- Construire un DUERP complet et adapté à l’entreprise
- Introduction au DUERP
- Présentation des objectifs de la formation
- Sensibilisation aux enjeux du DUERP
- Identification des acteurs impliqués
- Identifications des éléments du DUERP
- Identifications des risques professionnels
- Atelier pratique
- Analyse et évaluation des risques identifiés
- Présentation des critères d’évaluation des risques
- Atelier pratique
- Co-construction du DUERP adapté à la structure
- Hiérarchisation des actions de prévention
- Rédaction collaborative du DUERP
- Conclusion de la formation
- Présentiel
Formation pouvant être entièrement réalisée sur site, au sein de vos locaux ou dans un lieu préalablement défini.
- À distance
Vous souhaitez faire tout ou en partie votre formation à distance ? C’est possible, notamment grâce à notre plateforme de Learning Management System (LMS) Learn by Opens
Chef d’entreprise et salarié en charge des enjeux de santé et sécurité au travail
Pédagogiques : aucun
Organisationnels : Les participants devront apporter certains documents pour faciliter leur apprentissage et favoriser une mise en pratique concrète des connaissances :
- Réglementation et normes en vigueur
- Documents internes de l’entreprise
- Organigramme de l’entreprise
- Données sur les postes de travail et les activités professionnelles
- Rapports d’inspections et d’audits précédents
- Fiches de données de sécurité
- Toute autre documentation pertinente
- Maîtriser les méthodologies d’identification des risques professionnels
- Identifier les risques professionnels spécifiques à l’entreprise.
- Évaluer les risques identifiés selon des critères définis.
- Hiérarchiser les actions de prévention en fonction des résultats de l’évaluation des risques.
- Co-construire le DUERP en intégrant les résultats de l’analyse et les mesures de prévention
- « Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends » Benjamin Franklin
- La form’action (contraction « formation-action ») est une approche pédagogique par laquelle le stagiaire développe et consolide ses compétences professionnelles par la mise en pratique et
l’analyse de ses pratiques. - Dans une form’action, le formateur accompagne, guide, oriente.
- Positionnement initial : Tour de table en début de formation qui permet d’identifier les attentes et les acquis
- Pendant la formation : l’ensemble des travaux remis et/ou mises en situation permettront de vérifier l’atteintes des objectifs
- Fin de formation : une évaluation de satisfaction sera transmise pour identifier les points forts et les axes d’amélioration
- Toutes les ressources pédagogiques utilisées et/ou créées seront mises à disposition sur une plateforme dédiée
Indicateurs de résultats depuis 2021*
- 97% des stagiaires qui ont à minima réalisé une formation avec Opens depuis l’année 2021 nous recommandent
- Correspondance avec les besoins exprimés : 97% de satisfait (dont 79% de très satisfait)
- Maitrise du sujet par l’intervenant, qualité pédagogique, capacité d’écoute et disponibilité : 100% de satisfait (dont 94% de très satisfait)
- Contenu e-learning : 95% de satisfait (dont 90% de très satisfait)
* statistiques issues de nos enquêtes internes, arrondies à l’entier supérieur
Accessibilité
Nous mettons tout en oeuvre pour rendre accessible nos formations
Afin d’établir les modalités d’adaptation nécessaires, merci de nous contacter en amont de toute inscription
Nous vous invitons à consulter notre réglement intérieur pour prendre connaissance de notre politique handicap
Informations & inscription
En inter : inscription possible jusqu’à 10 jours avant le début de la formation
En intra & individuel : les périodes de réalisation sont co-construites avec le client ; le délai d’accès est en moyenne d’un mois après signature de la convention
*Tarifs
Inter entreprise
à partir de 600€* / stagiaire
*Net de taxe, TVA non applicable Art. 261.4.4 a du CGI
- Participants : petit groupe de 4 (min) à 6 (max) personnes, pour garantir une individualisation de qualité
-
Si présentiel :
Lieu : Montpellier (adresse communiquée ultérieurement) - Durée : 2 jours consécutifs ou non, de 9h30 à 17h30
-
Planning : Une formation peut être mise en place tous les deux mois (nous contacter pour connaitre les prochaines dates si elles ne sont pas indiquées ci-dessous)
Intra entreprise
à partir de 1900€* / formation
*Net de taxe, TVA non applicable Art. 261.4.4 a du CGI
- Participants : petit groupe de 2 (min) à 12 (max) personnes
- Individualisation : déroulé pédagogique établi sur-mesure, en fonction de l'analyse préalable des besoins
- Planning : programmation possible sous un mois après signature de la convention
Individuel
à partir de 900€*
*Net de taxe, TVA non applicable Art. 261.4.4 a du CGI
- Participants : formation individuelle
- Individualisation : déroulé pédagogique établi sur-mesure, en fonction de l'analyse préalable des besoins
- Planning : programmation possible sous un mois après signature de la convention
Virginie Christen
Consultante RH & Formatrice
Auditrice fournisseur de prestation de formation certifiée
Notre formatrice référente
« Exerçant depuis plus de 10 ans dans le secteur du conseil et de la formation professionnelle, j’ai à cœur de pouvoir vous présenter des programmes de formations sur mesure pour développer les compétences de vos équipes.
Mon parcours professionnel m’a conduit à exercer différents postes et à appréhender concrètement les avantages et les systèmes de contrainte inhérents à chaque poste (production, management, gestion, commerce…)
Ce « bagage » professionnel nous a permis de vous proposer une offre de formation adaptée pour favoriser le développement des compétences sur l’ensemble de vos pôles et services, en matière RH, développement commercial, efficacité professionnelle et posture managériale »
Prêt à vous lancer ?
