L'accompagnement à la transition professionnelle
Vous êtes en questionnement quand à vos compétences, vous souhaitez être accompagné dans votre projet, vous ne savez pas quelle formation vous conviendrez ? Nous avons les clefs pour vous amenez à vos objectifs professionnels !
Notre mission : vous accompagner à gérer votre transition professionnelle
Positionnement professionnel, mobilisation & activation des compétences
Découvrez nos services dédiés
Vous êtes salarié.e, en reconversion professionnelle, étudiant.e ou à la recherche de nouvelles opportunités ?
Nous pouvons sûrement vous aider.
Bilan d'orientation
Choisir son orientation avant d’entrer dans la vie active peut vite s’avérer source de stress au sein de cercle familial. Qu’est ce que je veux faire ? Est-ce que je pourrai trouver facilement un emploi ? Est-ce que je suis capable de le faire ?
Le bilan d’orientation permet aux jeunes en cours de parcours scolaire, entre 16 et 25 ans, d’identifier les différentes possibilités qui s’offrent à eux et de faire les choix les plus adaptés en fonction de leur situation
Le bilan d’orientation permet aux jeunes en cours de parcours scolaire, entre 16 et 25 ans, d’identifier les différentes possibilités qui s’offrent à eux et de faire les choix les plus adaptés en fonction de leur situation
Nos formules
Le bilan approfondi comprend 15 heures de prestation d’accompagnement et se découpe de la manière suivante :
- Phase préliminaire « on fait connaissance » : identification des besoins et définition des objectifs individualisés de la prestation ; utilisation de la méthodologie Ikigai pour donner du sens à sa future orientation
- Phase d’investigation « on imagine le futur » : à l’aide d’entretiens de coaching motivationnel, de tests de personnalités, d’investigation documentaire, d’enquête métier, d’analyse du marché, on projette différents scénarios d’orientation professionnelle réaliste et réalisable
- Phase de conclusion « on prépare l’avenir » : en validant la faisabilité du ou des projets qui ont émergés, on identifie le plan d’actions à mettre en place, pour être préparé dans les meilleures conditions pour réussir son orientation
Le bilan dit « Action » est à destination des jeunes qui ont déjà identifié un ou plusieurs projets professionnels, mais qui ont besoin de vérifier leur adéquation avec les possibilités du marché de l’emploi
Il est composé de 3 rendez-vous de deux heures, espacés sur un mois maximum, pour mobiliser le jeune dans sa réflexion et activer le passage à l’action.
Il est composé de 3 rendez-vous de deux heures, espacés sur un mois maximum, pour mobiliser le jeune dans sa réflexion et activer le passage à l’action.
« A la carte », vous permet de choisir la ou les prestations* que vous souhaitez :
*Chaque prestation « à la carte » sont sous forme de rendez-vous individuel, en présentiel ou à distance, de deux heures.
- Découvrir son Ikigai (1/2) « ce que j’aime/ ce pourquoi je suis doué.e »
- Découvrir son ikigai (2/2) « ce dont le monde a besoin / ce pourquoi je peux trouver des ressources »
- Test(s) de personnalité et interprétation
- Coaching motivationnel / remobilisation
- Investigation(s) documentaire(s)
- Confrontation de(s) projet(s)
- Préparation au(x) sélection(s) (concours, écoles de commerce…)
*Chaque prestation « à la carte » sont sous forme de rendez-vous individuel, en présentiel ou à distance, de deux heures.
Bilan de compétences
De nos jours, nous assistons à une profonde remise en cause des modèles types de parcours professionnel, notamment dû à la nécessité pour les entreprises, de s’adapter à leur(s) marché(s) en constante évolution ainsi qu’au développement de nouveaux modes de travail, et de nouveaux métiers permettant d’entrevoir des projets professionnels différents. Pour faire le point sur tous ces éléments, le bilan de compétences est un outil efficace.
Coaching emploi
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rencontrons-nous !
Nos services
Si vous souhaitez
- mieux connaitre les possibilités du marché au regard de votre candidature
- identifier quels sont les postes sur lesquels votre candidature a le plus de chance de retenir l’attention
- amorcer un projet de reconversion
Vous souhaitez vous préparer afin d’optimiser :
- vos envois de candidatures
- vos entretiens d’embauche
- votre prise de poste
Créer votre structure !
De l’idée au projet, du projet à l’action, vous vous posez la question de votre capacité à mener à bien ces différentes étapes ?
A l’aide d’une formation-action individualisée, nous pouvons vous accompagner à sauter le pas dans cette nouvelle aventure professionnelle
A l’aide d’une formation-action individualisée, nous pouvons vous accompagner à sauter le pas dans cette nouvelle aventure professionnelle
Aucune prestation ne correspond à vos besoins ?
Créons ensemble ce dont vous avez besoin
