Vous êtes un(e) indépendant(e), une TPE/PME, une association, une administration, ou un grand groupe ? Nos prestations d’accompagnement R.H s’adaptent à votre environnement

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…à travers nos prestations

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Accompagner le départ d’un collaborateur pour lui permettre de se repositionner rapidement dans son environnement professionnel est l’enjeu principal des prestations de reclassement professionnel, appelées « outplacement ». Parce que nous ne sommes pas tous égaux face à la transition professionnelle, un parcours adapté et individualisé est à privilégier.

 

La réalisation de groupes d’analyse et d’échange de pratiques, de team building, de conférences disruptives, d’ateliers collaboratifs, ou encore des interventions au sein des écoles et universités pour transmettre notre expertise terrain font partie intégrante des animations que nous proposons.

 

 

Identifier le positionnement actuel de mon entreprise, et faire un état des lieux de l’existant pour mieux appréhender le futur ? C’est un des objectifs d’un Audit, quel qu’il soit. En matière organisationnel, nous pouvons vous proposer un diagnostic GPEC, pour faire un état des lieux des emplois et compétences au sein de votre structure, où un diagnostic santé et sécurité, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.

 

 

Le recruteur est un médiateur. Il est au carrefour de demandes et de besoins, de candidats et d’entreprises.

Notre réussite repose dans notre capacité à identifier, intégrer puis faire se rencontrer les attentes et exigences (parfois sous-jacentes) de nos clients et de nos candidats.

 

Apporter à vos collaborateurs une solution pour les accompagner à mieux définir leurs compétences et leurs projets professionnels ? Pensez à leur proposer le bilan de compétences. 

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La formation étant une des solutions pour maintenir, et développer les compétences individuelles et collectives, nous attachons une importance toute particulière à répondre aux besoins terrain. Nous privilégions une démarche proactive, fondée sur l’analyse de l’environnement, l’identification des problématiques rencontrées, et la compréhension des besoins.

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