Certifiez-vous en RSE
Les enjeux sociaux et environnementaux prennent une place croissante dans les attentes des clients, partenaires et collaborateurs, obtenir une certification RSE est un levier stratégique pour renforcer la crédibilité et la performance de votre entreprise.
Loin d’être une simple formalité, la labellisation RSE permet d’évaluer, structurer et valoriser votre démarche de responsabilité sociétale en garantissant la conformité de vos engagements aux meilleures pratiques reconnues. C’est aussi un excellent moyen de se différencier sur le marché, d’attirer les talents et d’accéder à de nouvelles opportunités commerciales.
Mais comment choisir le label ou la certification adaptée à votre entreprise ?
Chaque référentiel RSE a ses spécificités (ISO 26000, B Corp, LUCIE 26000, Engagé RSE, Ecovadis…). Le bon choix dépend de votre secteur, de vos ambitions et des attentes de vos parties prenantes.
Notre accompagnement vous guide à chaque étape : du choix du label à l’obtention de la certification, en passant par la mise en conformité et la préparation à l’audit. Ensemble, nous structurons une démarche RSE cohérente, mesurable et valorisable pour faire de votre engagement un véritable atout stratégique.
Jusqu'à 100% pris en charge*
6 jours étalés sur 4 à 6 mois
Moins de 250 salariés
Accompagnement à l'obtention d'une certification / label RSE
La prestation de conseil doit permettre vous permettre :
- d’identifier la certification ou label le plus adapté à votre secteur et vos enjeux.
- de structurer et préparer votre démarche en alignant vos pratiques avec les exigences du label et sécuriser l’audit
- de valoriser votre certification en communiquant efficacement sur votre engagement
- 100%
- Identifier les labels et certifications les plus pertinents en fonction de votre secteur, de vos enjeux et de vos objectifs stratégiques (ISO 26000, B Corp, Engagé RSE, LUCIE 26000, Ecovadis, etc.).
- Analyser les exigences et bénéfices de chaque référentiel pour déterminer celui qui correspond le mieux à votre entreprise.
- Comparer les opportunités et contraintes pour vous guider vers un choix éclairé.
- Réaliser un état des lieux de vos pratiques RSE et identifier les points de convergence avec les exigences du label.
- Identifier les écarts et axes d’amélioration à combler avant de lancer la démarche de certification.
- Cartographier les actions déjà en place et leur impact pour structurer une approche cohérente et efficace.
- Élaborer une feuille de route opérationnelle pour répondre aux critères du label.
- Structurer la mise en conformité : gouvernance, indicateurs de suivi, implication des équipes, communication interne et externe.
- Accompagner la mise en œuvre et préparer l’entreprise à l’audit pour maximiser ses chances de réussite.
Quel label ou certification RSE choisir ?
Type : norme internationale (non certifiable)
Secteurs concernés : tous secteurs
Spécificités :
- Cadre méthodologique pour intégrer la RSE dans la stratégie d’entreprise
- Sept piliers : gouvernance, droits de l’homme, relations et conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, consommateurs et engagement sociétal
- Outil d’auto-évaluation et de structuration sans obligation de certification
Idéal pour : les entreprises souhaitant formaliser et structurer leur démarche RSE avant d’engager un processus de certification.
Type : Certification internationale
Secteurs concernés : Entreprises à impact, TPE, PME, start-ups et grandes entreprises
Spécificités :
- Évaluation rigoureuse de l’impact social et environnemental de l’entreprise
- Prise en compte des relations avec les employés, clients, fournisseurs et communautés locales
- Obligation d’intégrer la mission sociétale dans les statuts juridiques de l’entreprise
Idéal pour : les entreprises souhaitant être reconnues comme des acteurs engagés dans la transition écologique et sociale.
Type : Label RSE basé sur l’ISO 26000
Secteurs concernés : Tous secteurs
Spécificités :
- Audit réalisé par l’AFNOR selon les principes de l’ISO 26000
- Prise en compte des pratiques sociales, environnementales et économiques
- Démarche progressive permettant une amélioration continue
Idéal pour : les entreprises souhaitant une reconnaissance officielle en France et une approche structurée de la RSE.
Type : Label RSE basé sur l’ISO 26000
Secteurs concernés : PME, ETI et grandes entreprises
Spécificités :
- Démarche de labellisation impliquant un audit externe et un plan d’amélioration continue
- Valorisation des entreprises engagées à travers une communauté active
- Suivi et renouvellement du label pour assurer des progrès durables
Idéal pour : les entreprises souhaitant une reconnaissance officielle et un accompagnement sur le long terme.
Type : Évaluation et notation RSE
Secteurs concernés : Tous secteurs, particulièrement les entreprises B2B
Spécificités :
- Analyse de la performance RSE selon quatre axes : environnement, social et droits de l’homme, éthique des affaires et achats responsables
- Attribution d’un score et d’un classement permettant une comparaison avec d’autres entreprises
- Label utilisé par de nombreux donneurs d’ordre dans les appels d’offres et la sélection des fournisseurs
Idéal pour : les entreprises souhaitant améliorer leur attractivité auprès des grandes entreprises et des institutions publiques.
Type : Label évaluant la satisfaction et l’engagement des salariés
Secteurs concernés : Tous secteurs
Spécificités :
- Évaluation anonyme des collaborateurs sur plusieurs critères de bien-être au travail
- Analyse du climat social et des pratiques managériales
- Valorisation de la culture d’entreprise et de la marque employeur
Idéal pour : les entreprises souhaitant attirer et fidéliser leurs talents grâce à une meilleure reconnaissance de leur politique RH.
Se faire accompagner pour obtenir une certification RSE : pourquoi faire ?
Sécuriser votre démarche et maximiser vos chances de réussite : anticipez les exigences des labels et certifications, évitez les erreurs et préparez sereinement votre audit.
Gagner du temps et mobiliser efficacement vos équipes : le processus de certification peut être complexe. Grâce à notre expertise, vous avancez plus rapidement avec un plan d’action clair et adapté à votre entreprise.
Valoriser votre engagement et accéder à de nouvelles opportunités : un label RSE renforce votre crédibilité, améliore votre attractivité et vous ouvre des marchés où la responsabilité sociétale est un critère clé.
Nos méthodologies
Systématiquement, nous établissons avec vous
- un calendrier prévisionnel de l’action, pour savoir quand on commence, et quand on finit !
- des chainons de communication bien identifiés pour une réponse rapide, pertinente et efficace
- l’ouverture d’un espace de travail numérique mutualisé et sécurisé, pour centraliser notre travail
- un accompagnement dans la bonne humeur, la transparence, et l’honnêteté intellectuelle 🙂
Et si vous faisiez financer votre accompagnement ?
Découvrez les dispositifs mobilisables permettant une prise en charge pouvant aller jusqu’à 100% du coût de la prestation !
Nos engagements
Travailler avec nous, c’est avoir la garantie de
- bénéficier d’une méthodologie structurée et d’un regard objectif par des professionnels qui ont plus de 10 ans d’expériences dans les domaines RH/ Management/conduite du changement
- faciliter le processus de discussion et de consensus entre les différents acteurs de l’entreprise (Direction, CSE, salariés)
- mettre en place des outils et des indicateurs pour mesurer et suivre les actions réalisées, assurant ainsi leur intégration à long terme.
Prêt à vous lancer ?
Besoin d'éclaircissements ?
Obtenir un label RSE permet de structurer et valoriser votre engagement sociétal, de répondre aux attentes croissantes des clients et partenaires, et d’améliorer votre attractivité employeur. C’est également un levier stratégique pour accéder à de nouveaux marchés et renforcer votre compétitivité.
Un label est une reconnaissance attribuée à une entreprise qui répond à un ensemble de critères définis, souvent après un audit externe (ex. B Corp, Engagé RSE, LUCIE 26000). Une certification, comme l’ISO 26000, repose sur un référentiel normatif et implique un contrôle régulier par un organisme certificateur.
Le choix dépend de plusieurs critères : secteur d’activité, niveau d’engagement, objectifs stratégiques et attentes des parties prenantes. Certains labels sont généralistes (ex. ISO 26000, Ecovadis), tandis que d’autres ciblent des enjeux spécifiques (ex. B Corp pour les entreprises à impact, Great Place to Work pour la qualité de vie au travail).
La durée varie selon le label ou la certification visée, la maturité de votre démarche RSE et les ajustements nécessaires. En moyenne, le processus peut prendre de quelques mois à plus d’un an, en fonction des exigences et de la capacité de l’entreprise à mettre en place les actions demandées.
Aucun prérequis strict, mais il est recommandé d’avoir une première démarche structurée en RSE. Un diagnostic initial permet d’identifier les forces, les axes d’amélioration et les étapes à suivre pour atteindre les critères du label choisi.
Un accompagnement permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs et d’optimiser vos chances de réussite en préparant efficacement la mise en conformité et l’audit. Nous vous guidons sur le choix du label, la structuration des actions et la préparation des documents nécessaires.
Non, il n’existe pas d’obligation légale d’obtenir un label ou une certification RSE. Cependant, certaines normes environnementales ou sociales peuvent être requises dans des secteurs spécifiques (ex. ISO 14001 pour la gestion environnementale) ou dans le cadre de certains appels d’offres publics ou privés.
La RSE, on en parle !
