Intégrer équité sociale, diversité et inclusion pour une politique RSE engagée
Le monde professionnel de plus en plus conscient de son impact social, l’équité sociale, la diversité et l’inclusion se sont affirmées comme des piliers centraux de la RSE. Ces concepts ne se limitent pas à enrichir le milieu de travail ; ils renforcent la performance globale des entreprises face aux défis sociaux et économiques contemporains.
